ПАО "РусГидро"
Все
ДО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
1 Августа 2016
Генерация будущего
Генерация будущего

28 работников филиалов и дочерних зависимых обществ (ДЗО) РусГидро в возрасте до 30-ти лет стали победителями проекта «Внутренний источник энергии-3» и вошли в перспективный кадровый резерв компании.

Конкурсные испытания длились в общей сложности 11 недель и были разбиты на три этапа. В первом, дистанционном, молодым работникам группы компаний РусГидро предстояло заполнить анкету, пройти психологическую диагностику и подготовить проект на выбранную тему из 31 предложенной экспертами ПАО «РусГидро» и ПАО «РАО ЭС Востока».

Корпоративный университет гидроэнергетики РусГидро, который организует конкурсный отбор, получил 120 заявок на участие в первом – дистанционном - этапе проекта. После экспертной оценки всех материалов, присланных молодыми специалистами компании, на первый очный этап конкурса было приглашено 52 человека.

В первый день конкурсанты познакомились друг с другом, сформулировали личные цели и ожидания от участия во втором туре конкурса. Молодые специалисты стали участниками деловой игры, в ходе которой им нужно было проявить свои профессиональные и личностные качества, а также продемонстрировать организационные способности. Второй день был построен по принципу модерационной сессии по реализации выбранного проекта. Эксперты РусГидро и РАО ЭС Востока презентовали актуальные темы отрасли для конкурсантов, которые потом в своих командах развивали. В третий день участники первого очного этапа проекта «Внутренний источник энергии-3» делали презентации проектов комиссии конкурса и приглашенным экспертам. Сразу после этого состоялось подведение итогов 2-го тура конкурса.

На вторую часть очного этапа конкурса «Внутренний источник энергии-3» прошло 28 человек. Финал отбора проходил в рамках шестого Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2016». На нем команда РусГидро стала частью образовательного потока «Энергополис» в числе 100 молодых представителей энергокомпаний и предприятий, представляющих ТЭК России.

«РусГидро участвует в форуме уже в шестой раз. Это хорошая образовательная площадка, а для нас – еще и возможность оценки ребят. Мы видим, насколько участники мотивированы, способны ли к быстрому обучению в деятельности, как работают в команде», - комментирует директор Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро Елена Аксёнова.

Участников потока «Энергополис» разделили на 14 проектных команд, в 10 из которых попали молодые специалисты РусГидро. Среди поставленных «Энергополису» задач на всю неделю были обозначены три ключевых: найти инновационные пути развития отрасли или ее отдельных стратегически важных сегментов, сформировать профессиональные сообщества для реализации концепции в рамках проекта и научиться грамотно презентовать свои проекты.

5 дней конкурсанты из РусГидро с коллегами по образовательному потоку искали актуальные тренды развития энергетики, формировали дорожную карту работы над темой будущего профессионального сообщества. Благодаря изменению образовательного формата «Форсажа-2016», теперь работа над проектом длится не одну неделю форума, а целый год – до «Форсажа-2017».

Разработки 10 команд «Энергополиса», в которых в течение всего форума трудились гидроэнергетики, были высоко оценены экспертами. В итоге все участники проектов получили годовой доступ к IT платформе для командной работы и специализированным образовательным ресурсам (open.sap.com). 14-ти помогут в создании прототипов пилотных проектов на базе IT-платформы. И троим молодым работникам РусГидро – Зауру Ахмедову, инженеру Производственно-технической службы и Владимиру Иванову, инженеру Службы мониторинга оборудования и гидротехнических сооружений Каскада Сулакских ГЭС, оба из Дагестанского филиала, а также Антону Кукушкину, ведущему инженеру Производственно-технической службы Новосибирской ГЭС, - были предложены стажировки в Силиконовой долине (университет Стэнфорд, США).

Помимо работы над проектами по развитию энергетики команда РусГидро наряду со всеми участниками форума активно проявляла себя в других активностях «Форсажа-2016». Так, Елена Змиевская, инженер Института Гидропроект завоевала титул Мисс Форсаж-2016. А ее коллега, инженер того же института, Василий Кузьмин, прошел в финал Sсience Slam – международного проекта с новым взглядом на формат популяризации науки. Каждая сессия Sсience Slam состоит из серии 10-минутных выступлений учёных и исследователей, в которых они представляют результаты своих разработок. Лучшего «слэмера» публика определяет при помощи аплодисментов. Василий Кузьмин представил свою разработку - алгоритм свода данных о совокупности трещин в массиве горных пород и их интенсивности, которая влияет на устойчивость массива. Благодаря тому, что процесс частично автоматизирован, так как старый метод предполагает полностью ручную обработку данных, геолог экономит время на работу с собранными сведениями в 30 (!) раз.

Кроме того, каждый приехавший на «Форсаж-2016» стал участником бизнес-симулятора «Цепная реакция».32-м командам, на которые разбили участников форума, поставили задачу: в условиях ограниченных сроков и ресурсов построить аттракцион по принципу домино с использованием не меньше, чем 7 факторов влияния одного элемента на последующий. Лучший проект должен стать прототипом для изготовления стендов по наглядной демонстрации прохождения цепной реакции для детей. Работники РусГидро также попали в число призеров по итогам этой активности.

То, как проявляли себя финалисты проекта по формированию перспективного кадрового резерва компании РусГидро на всех площадках форума «Форсаж-2016», повлияло на итоговое решение.

«Все темы, над которыми наши конкурсанты работали в рамках проекта «Внутренний источник энергии-3», важны и актуальны как для группы компаний РусГидро, так и для отрасли в целом. Отобрать лучшие работы было сложно. Все финалисты проекта ориентированы на профессиональное развитие и работу на результат в группе РусГидро. Их успехи на форуме «Форсаж-2016» это еще раз доказали. В итоге мы приняли решение о включении в перспективный кадровый резерв 28 участников проекта, прошедших все три этапа», - комментирует директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Байрта Первеева.

В июле был сформирован третий пул резервистов, состоящий из молодых специалистов, обладающих управленческим и профессиональным потенциалом. Впереди их ждет модульная программа подготовки и развития, участие в форумах, конкурсах, в проектной деятельности РусГидро, а также в работе профессиональных сообществ, созданных во время проведения Шестого Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2016». Каждый этап программы подготовки его победителей будет сопровождаться оценочными процедурами, подтверждающими продвижение к поставленной цели и корректирующими программу развития резервистов. Все участники конкурса «Внутренний источник энергии-3» получили рекомендации по оптимальному развитию и использованию компетенций и профессиональной подготовке.

Проект «Внутренний источник энергии» по формированию перспективного кадрового резерва реализуется в РусГидро каждые три года, начиная с 2009. За это время он показал свою эффективность: 55% выпускников «Внутреннего источника энергии» прошлых лет продвинулись по карьерной лестнице, 9 из них заняли руководящие должности. Один из финалистов второго потока резервистов в этом году выступал на проекте уже в качестве эксперта.

Команда перспективного кадрового резерва и руководители РусГидро на Форсаже-2016

Команда перспективного кадрового резерва и руководители РусГидро на Форсаже-2016


МНЕНИЯ

Антон Антонов, инженер Института Гидропроект: 

- Программа проекта «Внутренний источник энергии-3», включая «Форсаж», позволила каждому участнику перестроиться с шаблонного на творческое инновационное мышление, разрушила барьеры, которые не позволяют увидеть новые возможности развития энергетики и других отраслей.

2 - копия.jpg3.jpg
Антон Антонов и Никита Караблин
делают презентацию проекта своей команды

 Павел Соколов





Павел Соколов, руководитель группы режимов и учета Магаданской ТЭЦ:

- Для меня участие в конкурсе это важный шаг вперёд. За короткий срок был получен очень большой объём знаний и навыков поведения в коллективе. Больше всего мне понравилась подготовка и защита проектов. Именно в этом этапе участники смогли стать одной командой, научиться слушать и доверять друг другу.

Коллегам, которые в будущем захотят попасть в кадровый резерв компании, я бы порекомендовал быть более активными. Это очень важно. Много умных молодых людей приезжает на конкурс, но, к сожалению, не все попадают в кадровый резерв, именно из-за того, что не пытаются высказать свое мнение, показать видение ситуации и возможные пути разрешения проблем. «Внутренний источник энергии» - это конкурс, на котором необходимо предлагать новые и нестандартные решения. 

Владимир Иванов, инженер участка мониторинга оборудования Каскада Сулакских ГЭС:

- Это здорово, что РусГидро задумывается о своем будущем и заботится о самом ценном – о человеческом ресурсе. Сегодня наша компания полна молодыми, амбициозными, креативными и талантливыми специалистами. И проект «Внутренний источник энергии-3» помог отобрать, что называется, лучших из лучших.

Честно говоря, не думал, что буду сидеть за одним столом с такими маститыми руководителями и специалистами, как Н.И. Стефаненко и Д.В.Каплатый, которые были экспертами нашей команды на первом очном этапе конкурса и координировали нас в рамках выполнения проектного задания. Такая программа второго этапа, конечно, тесно сдружила нашу команду, позволила выявить наши сильные стороны и правильно их использовать. Мы показали себя достойно на защите проектов, и результатом этого стала поездка на «Форсаж-2016».

Владимир Иванов завоевывает признание у оппонентов

Владимир Иванов завоевывает признание у оппонентов


Павел Белоусов, ведущий инженер Института Гидропроект:

- В том, что попаду в кадровый резерв не сомневался ни минуты, после прохождения первого дистанционного этапа, через интернет. Но когда нам объявили результат конкурса, все равно обрадовался. Лично мне очень понравилось, как с нами, участниками, взаимодействовали организаторы проекта «Внутренний источник энергии-3», от руководителей до психологов. Было ощущение, как будто с тобой работают не наставники, а друзья, которых ты давно знаешь и которые совместно с тобой выполняют поставленные задачи. Также приятно было не успевать задать вопрос спикеру на «Форсаже», потому что тебя опередил коллега из команды «РусГидро». Считаю, что мы были самыми активными участниками форума, несмотря на большое количество энергетиков и промышленников из других крупных компаний. А интенсивная проектная деятельность на природе - наверное, так может выглядеть работа мечты!

После обучения, во время съемки видеоклипа

После обучения, во время съемки видеоклипа


Иван Куткин, инженер Хабаровсэнергосбыта:

- Участие во «Внутреннем источнике энергии-3» значительно помогло мне в развитии уровня своего профессионального мастерства. Я получил уникальные навыки работы в команде, принятия оперативных, в том числе управленческих решений. Я научился грамотно ставить перед собой цели и ориентироваться на результат. Когда мне сказали, что я в резерве, - это был несомненно яркий момент в моей жизни, ведь еще одна цель достигнута!

Кирилл Ткачев, ведущий инженер Института Гидропроект:

- Лично для меня участие в конкурном отборе в кадровый резерв РусГидро было безумно интересным. Особенно запомнилась поездка на «Форсаж». Что это? В физике это один из режимов работы реактивных двигателей, применяемый для временного увеличения тяги в случае необходимости. Обычно он применяется на взлете самолета. Форум молодых энергетиков «Форсаж - 2016» стал для меня именно таким разгонным мероприятием, заставляющим работать на предельных нагрузочных и скоростных режимах. Нас «накачивали» информацией со скоростью света и тут же проверяли, насколько точно усвоен материал. И все это не было в тягость. Благодаря организаторам, формат проведения мероприятия стал не только познавательным и разноплановым, но и очень интересным. То мы с абсолютно незнакомыми людьми, работая по 2 часа в день, всего за 3 дня создали аттракцион. То с другими, так же поначалу незнакомыми людьми, разрабатывали и защищали наш основной проект, направленный на повышение энергоэффективности в быту. Всё мероприятие прошло на ура. Когда нам после «Форсажа» сообщили, что мы все прошли в кадровый резерв РусГидро и в следующем году попадем на этот форум снова, нашей радости не было предела. Впереди много интересной работы, новые друзья и знакомые, масса положительных эмоций и, конечно, новые «граниты науки».

Кирилл Ткачев

Кирилл Ткачев


Василий Кузьмин, заведующий группой комплексного отдела изысканий Института Гидропроект:

- Я очень рад, что решил принять участие в конкурсе по формированию кадрового резерва. Он заставил по-новому взглянуть на свою профессиональную деятельность, увидеть свои сильные стороны и те, над которыми стоит еще поработать. На втором этапе проекта мы научились быть командой, не теряя при этом свои индивидуальные качества. То, что в третий этап наша проектная команда прошла почти в полном составе (7 человек из 8!), - яркое тому подтверждение. На «Форсаже» не было ни одного мероприятия, в котором не смогли проявить себя представители РусГидро. Одним из ярких воспоминаний с форума лично для меня является участие в финале Science Slam. Выступая перед аудиторией в 700 человек и ощущая сильную поддержку коллег-резервистов, по-настоящему понимаешь, что источник энергии действительно внутри каждого из нас, и главное - найти его и поделиться энергией с другими!


Василий Кузьмин в финале в финале Science Slam

Коротун Николай

Коротун Николай

Павел Белоусов работает над презентацией проекта

Василий Кузьмин в финале
Science Slam
Павел Белоусов работает
над презентацией проекта


Семён Мосин, экономист Саяно-Шушенской ГЭС имени П.С. Непорожнего:

- «Поздравляем, вы едете на «Форсаж», - когда я услышал это, груз свалился с плеч. Я прошёл!. И ничего, что ночь была бессонная – работали над проектом. Откуда-то взялись новые силы… А теперь на всё смотрю по-иному, старые проблемы - не проблемы, взгляд – шире. Пришло понимание того, сколько есть возможностей для развития. Появились хорошие люди рядом. И радость, переполняет, когда осознаешь, что ты часть превосходной команды молодых специалистов.

Алексей Шнайдер, ведущий юрисконсульт Сахалинэнерго:

- Самое важное на конкурсе лично для меня - ощущение того, что молодые специалисты действительно нужны компании. Я встретил много людей, которым действительно не безразлична их работа и отрасль. Даже понимая, что в резерв войдут не все, участники работали на команду, а не на себя: в деловой игре совместно »чистили озеро«, выходили помогать выступающим отвечать на вопросы со словами «я из этой группы и я отвечу», подняли флаги РусГидро выше остальных на всем «Форсаже», привели на пьедестал «Мисс Форсаж», слушали друг друга в пять утра при написании проектов. Словом, отстаивали честь компании на форуме. Наверное, это отличительная особенность отрасли - понимание того, что огромная ответственность лежит на всех участниках процесса. Надеюсь, что в дальнейшем наши проекты окажутся полезны РусГидро. А специалисты КорУнГа все это время были, как и мы, жили в палатках, помогали советом и делом, поддерживали. Огромное спасибо им!

Семен Мосин и Алексей Шнайдер работают над проектами «Цепной реакции» Семен Мосин и Алексей Шнайдер работают над проектами «Цепной реакции»
Семен Мосин и Алексей Шнайдер работают над проектами «Цепной реакции»

Андрей Плахин, старший начальник смены станции Якутскэнерго:

- Самым волнительным моментом было объявление финалистов конкурса, которые проходят в третий тур. Моя фамилия была во второй половине списка, поэтому напряжение было максимальным в эту минуту. На мой взгляд, все конкурсанты были равны, поэтому конкуренция была очень высокая. Самые яркие впечатления остались от игры «Озеро»: никогда б не подумал, что такая, как мне сначала показалось, простая игра может содержать в себе такой глубокий смысл.

Александр Шитиков, начальник смены котлотурбинного цеха Сахалинской ГРЭС

- «Внутренний источник энергии» – прекрасная возможность для молодых энергетиков заявить о себе. Участие в конкурсе дало мне очень многое: уникальный опыт работы в режиме постоянного цейтнота при постоянной нехватке информации; новый опыт формирования профессиональных сообществ, работы в них, работы в команде; наконец, опыт глубокого погружения в специфическую среду, а также переживание эффекта от этого погружения. Мы работали много и крайне интенсивно, не только днем, но и по ночам. Иногда даже приходилось отказываться от обеда потому что, иначе ты просто не успевал выполнить свою задачу. В итоге, после того, как все трудности позади, ощущается состояние удовлетворения. Хочется поблагодарить организаторов конкурса за предоставленную уникальную возможность, причем возможность, предоставленную абсолютно для всех молодых работников РусГидро, что весьма радует.

Заур Ахмедов, инженер Дагестанского филиала РусГидро:

- Я прошел все три этапа конкурса «Внутренний источник энергии-3». И больше всего меня удивила крайне высокая концентрация молодых, энергичных и целеустремленных специалистов на один квадратный метр, особенно после второго этапа. У ребят горели глаза, никто не нуждался в дополнительной мотивации. Перефразировав известный афоризм, скажу: энергетик должен быть энергичным. И с этой точки зрения все прошедшие в кадровый резерв - эталонные специалисты нашей отрасли.

Ахмедов Заур

Ахмедов Заур


Елена Змиевская, инженер Института Гидропроект:

- Все мои впечатления от участия во «Внутреннем источнике энергии-3» сложно описать парой предложений, так как для меня это был первый опыт участия в такого рода конкурсах. Все этапы проекта оставили неизгладимое впечатление, неимоверное количество эмоций и воспоминаний. На конкурсе я получила новые знания, приобрела бесценный опыт работы в команде с почти незнакомыми людьми, которых видела впервые, но которые так же были нацелены на результат, как и я. И, конечно же, я познакомилась с интересными, умными людьми, с которыми мы теперь все вместе составляем перспективный кадровый резерв РусГидро, чему я очень рада!

Приветствие эксперта командой «Молекула»

Приветствие эксперта командой «Молекула»


Михаил Власенко, инженер Приморских тепловых сетей:

- Внутренний источник энергии я могу сравнить со спортивным соревнованием. Здесь так же, как и на чемпионатах высокого уровня, на первое место выходит три фактора успеха выступления: уровень подготовки, психологическая устойчивость и постоянная концентрация. Эмоции от прохождения на «Форсаж» у меня были, наверное, такие же, как у Криштиану Роналду после окончания финального матча Евро-2016. Однако, не стоит забывать, что самое сложное после большой победы - удержаться на вершине.

Данил Бяков, инженер главного щита управления Воткинской ГЭС:

- Участие в конкурсе стало для меня, несомненно, новым, полезным опытом. Больше всего понравились очные этапы. Они подарили незабываемые впечатления и новые знакомства, что важно. Работа в отрасли сложна и очень ценно ощущать, что ты не один, что есть еще много людей, заинтересованных в качественной и эффективной работе. Второй этап конкурса был показательным: много разных, но при этом грамотных и активных специалистов со всей страны собрались, чтобы вместе решить поставленные перед ними задачи. На третьем этапе конкурса был очень необычный для меня график работы, ее интенсивности, постоянная вовлеченность в процесс. Запомнились спикеры: яркое впечатление произвели их слова, а также формат презентаций. Спасибо компании за то, что у молодых сотрудников с разных уголков нашей огромной страны есть возможность поработать в таком формате, пообщаться друг с другом, обменяться опытом и идеями.

Данил БяковАндрей Иванов и Сергей Владиленович Кириенко
Данил Бяков
Андрей Иванов и Сергей Владиленович Кириенко


Ольга Голышенкова, исполнительный директор МАКО:

- Команда РусГидро на форуме показала фейерверк знаний, качественные коммуникации, волю к победе, неудержимое желание развиваться и получить от площадки все.