ПАО "РусГидро"
Все
ДО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
19 Июня 2017
В ПАО «РусГидро» состоялась очередная защита дипломных проектов кадрового резерва компании
В ПАО «РусГидро» состоялась очередная защита дипломных проектов кадрового резерва компании

Очередная группа работников филиалов ПАО «РусГидро» защитила дипломные проекты, завершив тем самым обучение по программе подготовки актуального Кадрового резерва на должности руководителей служб главного инженера филиалов компании. К настоящему времени состоялось 4 заседания комиссии по защите дипломных проектов, по итогам которых 13 резервистов получили дипломы о завершении Модульной программы подготовки кадрового резерва РусГидро.

На прошедшем заседании дипломные проекты представили Василий Белобородов, начальник Службы мониторинга оборудования Саяно-Шушенской ГЭС, Артур Бугаев, начальник смены станции Оперативной службы Жигулевской ГЭС, Эдуард Виноградов, начальник Службы технологических систем управления Чебоксарской ГЭС, Василий Рехов, начальник Оперативной службы Чебоксарской ГЭС и Андрей Силантьев, заместитель главного инженера по технической части Нижегородской ГЭС.

Работа над проектами велась в течение трех лет под руководством кураторов –экспертов производственного блока исполнительного аппарата компании, что обусловило выбор наиболее важных и актуальных для компании тем. Все работы носят практический характер и связаны с деятельностью филиалов и ДО ПАО «РусГидро».

В рамках заседаний каждый проект оценивается с точки зрения практической пользы для компании и ранжируется по критериям. Наивысшую оценку получают проекты, имеющие высокую значимость, глубокую степень проработки на филиале или в компании, отличающиеся доступностью к реализации, а также имеющие качественное влияние на бизнес-процессы ПАО «РусГидро». Дипломные проекты оцениваются экспертной комиссией во главе с первым заместителем Генерального директора – главным инженером компании Борисом Богушем. По каждому дипломному проекту членами комиссии принимается итоговое решение: проект может быть включен в производственную программу компании, направлен на рассмотрение научно-технического совета или на дальнейшую проработку.

По итогам прошедших заседаний члены комиссии подчеркнули, что резервистам важно оставаться в курсе исследуемых проблем на станциях, продолжать искать в дальнейшем их качественное решение. Кроме того, тиражирование успешных проектов и идей будет способствовать повышению надежности эксплуатации гидроэнергетических объектов компании.

Программа подготовки кадрового резерва реализуется Корпоративным университетом гидроэнергетики совместно с Департаментом управления персоналом ПАО «РусГидро».

Кадровый резерв сформирован из числа работников филиалов и дочерних обществ компании, прошедших предварительный конкурсный отбор. По результатам испытания резервисты получают рекомендации для включения их в кадровый резерв и прохождения обучения по развитию профессиональных и управленческих компетенций.

Кадровый резерв на должности руководителей структурных подразделений филиалов компании формируется в целях планомерного замещения должностей технических руководителей качественно подготовленными специалистами. После завершения обучения работникам предстоит защита дипломных работ, по итогам которой они смогут перейти на следующую ступень, пополнив ряды руководящего состава станций.