ПАО "РусГидро"
Все
ДО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
13 Декабря 2017
В Хабаровске прошла трехдневная проектная сессия для руководителей учебных центров Группы РусГидро на Дальнем Востоке
В Хабаровске прошла трехдневная проектная сессия для руководителей учебных центров Группы РусГидро на Дальнем Востоке

С 11 по 13 декабря в Хабаровске прошла трехдневная проектная сессия для руководителей учебных центров дочерних обществ Группы РусГидро на Дальнем Востоке. Организаторами сессии выступили Департамент по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» и Корпоративный университет гидроэнергетики. Ключевой задачей сессии стало обсуждение вопросов развития учебных центров дальневосточного региона и формирование единых стандартов качества образовательных программ.

Первый день сессии был посвящен стратегическому анализу текущего состояния: итоги оценки уровня подготовки персонала в рамках Корпоративных соревнований оперативного персонала ТЭС с поперечными связями представил директор Департамента организации производственной деятельности объектов энергетики ДФО Дивизиона «Дальний Восток» ПАО «РусГидро» Сергей Иртов, с докладом по теме: «Анализ качества подготовки персонала в корпоративных учебных центрах» выступила заместитель Генерального директора по правовым вопросам АО «ДГК» Татьяна Вороная.

Программа первого дня сессии предусматривала также и групповую работу, где, с помощью инструмента SWOT-анализа, участникам удалось проанализировать образовательную среду региона и сформировать приоритетные направления для работы.

Второй день был посвящен вопросам оценки качества программ и материально-технического оснащения образовательного процесса. Татьяна Старикова, руководитель Центра по разработке учебных программ и взаимодействию с учебными заведениями КорУнГ, познакомила участников с особенностями использования профессионально-общественной аккредитации учебных программ на соответствие профстандартам как инструмента признания программ на рынке образовательных услуг и учета требований работодателей. Юлия Стрелкова, руководитель Центра оценки КорУнГ представила согласованные Советом по профессиональным квалификациям в электроэнергетики требования к проведению профессионально-общественной аккредитации программ корпоративных учебных центров. Затем, в рамках групповых работ, участникам было предложено самим выступить в качестве экспертов и провести пилотную апробацию критериев оценки образовательных программ для рабочих профессий в теплоэнергетике и электрических сетях.

Директор КорУнГ Дмитрий Завражный поделился с участниками сессии опытом формирования и развития систем тренажерной подготовки и оценки знаний в гидроэнергетике, что положило начало работы по обсуждению общих подходов развития тренажерной базы, программных средств обучения и общих систем оценки знаний.

Участникам сессии о реализации проекта Агентства стратегических инициатив по обеспечению промышленности высококвалифицированными рабочими кадрами рассказал Ирек Фарзетдинов.

Итогом работы стратегической сессии стал проект «дорожной карты» развития образовательной среды учебных центров. В рамках ее подготовки были соотнесены актуальные планы работы и долгосрочная консолидированная потребность в обучении персонала ДО ПАО «РусГидро» на Дальнем Востоке.