ПАО "РусГидро"
Все
ДО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
Дата размещения: 10 января 2019
Каспийск, Дагестанский филиал
Начальник Службы экономической безопасности и режима Дагестанского филиала
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование (в системе ФСБ России (КГБ СССР), МВД России (МВД СССР), Минобороны России (Минобороны СССР), экономическое, юридическое или техническое высшее профессиональное образование при условии прохождения профессиональной переподготовки в области экономической безопасности хозяйствующих субъектов, а также стаж правоохранительной или военной службы на офицерских должностях, либо стаж работы в подразделениях экономической безопасности организаций топливно-энергетического комплекса на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет.
Согласие на сбор конфиденциальной информации о нем и проведение специальной проверки.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, применительно к своим правам и должностным обязанностям;
Программные пакеты MS Office: (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Power Point); MS Internet Explorer.
Образование:
Высшее - специалитет
Обязанности:
Организация обеспечения экономической безопасности Филиала.
Организация обеспечения физической охраны, противодиверсионной и антитеррористической защиты объектов Филиала.
Организация обеспечения внутренней безопасности Филиала.
Организация обеспечения пропускного и внутриобъектового режимов на объектах Филиала.
Организация обеспечения информационно-технической безопасности Филиала.
Организация обеспечения защиты и сохранения информации ограниченного распространения и доступа (служебной, коммерческой, конфиденциальной), подлежащей защите от неправомерного использования.
Дополнительная информация:
Навыки руководства подчиненным подразделением, направленного на выполнение существующих задач, реализацию планов, в т.ч. по организации командной работы.
Способность мыслить критически и логично, быстро, гибко и эффективно использовать свои знания и опыт в решении практических задач.
Аналитическое мышления, стрессоустойчивость, умение принимать решение в условиях дефицита времени, умение избегать конфликтных ситуаций, дисциплинированность, коммуникабельность.
Заработная плата:
от 35 000 р. до 40 000 р.
Контактная информация:
Телефон для справок: +7(8722)99-19-44
Дата окончания приема документов от кандидатов 28.01.2019 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 28 ноября 2018
Каспийск, Дагестанский филиал
Начальник Отдела управления персоналом Дагестанского филиала
Требования к кандидату:
Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование (уровень – специалитет или магистратура). Стаж работы в должности специалистов и руководителей по профилю деятельности Отдела не менее 5 (пяти) лет, в том числе в последние 3 года предшествующие назначению на должность начальника Отдела. Опыт руководящей работы не менее 1 года. Дополнительное образование по профилю деятельности Отдела, в том числе программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом, в том числе Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat, 1С 8.0, «Консультант+», «Гарант», SAP, LanDocs, Cognos и др.
Должен знать:
Теории управления персоналом и его мотивации.
Методы анализа выполнения планов и задач, определения их экономической эффективности.
Формы и методы оценки персонала и результатов их труда.
Технологии оперативного управления персоналом организации.
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.
Теории и методы управления развитием персонала.
Экономику труда.
Организационно-штатную структуру организации и принципы ее построения.
Политику управления персоналом и социальная политика организации.
Цели, стратегия развития и бизнес-план организации.
Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Порядок урегулирования трудовых споров.
Требования и правила проведения аудита работы с персоналом.
Формы социального партнерства и взаимодействия
с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями.
Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы.
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
Основы налогового законодательства Российской Федерации.
Основы миграционного законодательства Российской Федерации,
в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства.
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц.
Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
Локальные нормативные акты организации в части управления персоналом.
Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров.
Нормы этики делового общения.
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Образование:
Высшее - специалитет
Обязанности:
Организация документационного обеспечения работы с персоналом.
Организация деятельности по обеспечению персоналом.
Организация деятельности по оценке и аттестации персонала.
Организация деятельности по развитию персонала.
Организация деятельности по организации труда и оплаты персонала.
Организация деятельности по реализации корпоративной социальной политики.
Организации операционного управления персоналом и работой Отдела.
Дополнительная информация:
Коммуникабельность, умение работать с людьми, организаторские способности, аналитический склад ума, самостоятельность, дисциплинированность, хорошая обучаемость, знание делового этикета.
Заработная плата:
от 35 000 р. до 40 000 р.
Контактная информация:
Телефон для справок: +7(8722)99-19-44
отправить резюме