14 Декабря 2016
Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов ПАО «РусГидро» стала победителем всероссийского конкурса
Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов ПАО «РусГидро» стала победителем всероссийского конкурса

Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Молодая энергия» компании РусГидро заняла второе место во Всероссийском конкурсе проектов в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел» - 2016. Призовое место присвоено компании в номинации «Комплексный проект». Награждение победителей состоялось в рамках V Международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».

Форум, организаторами которого выступили Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству, объединил более 500 участников из 23 регионов России и 7 стран. Эксперты обсудили тему волонтерства, его потенциал и социальные эффекты, поделились планами о запуске всероссийского сайта для поиска волонтеров, высказали идею создания «навигатора» проблемных точек и усиления информационной поддержки волонтерских движений со стороны органов государственной власти.

На торжественной церемонии награждения победителей конкурса «Чемпионы добрых дел» были представлены лучшие проекты корпоративного волонтерства, рекомендованные к тиражированию крупнейшими компаниями страны.

Организаторы конкурса отметили уникальность проекта «Молодая энергия», объединяющего 11 регионов и более 250 волонтеров-сотрудников компании РусГидро.

«Проект реализуется с 2013 года. За это время увеличилось число волонтеров, расширилась география. Однако преимущество программы заключается не в ориентации на количественные показатели, а в том, что волонтерские команды интегрированы с коллективами детских домов. Отношения с детьми строятся на долгосрочной основе. Благодаря этому, в детских учреждениях сформирована своя среда, воспитанники взаимодействуют с одними и теми же людьми, видят достойные личные и профессиональные примеры», - отметила директор Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро» Елена Аксенова.

Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Молодая энергия» направлена на социальную адаптацию, формирование профессиональных интересов у воспитанников детских домов и подготовку будущих кадров для компании РусГидро. Программа предусматривает вовлечение сотрудников компании в волонтерское движение для активного участия в жизни воспитанников детских домов (организация экскурсий на ГЭС, конкурсы, выставки на гидроэнергетическую тематику, совместные праздники, спортивные мероприятия и т.д.).

В рамках программы «Молодая энергия» воспитанники детских домов в регионах присутствия компании РусГидро могут заниматься в специально созданных Центрах технического творчества и поступать на энергетические специальности техникумов с последующим трудоустройством в компанию РусГидро.

Важной частью Программы является разработанная в компании система мотивации сотрудников компании, заинтересованных в воспитании детей-сирот. Она включает ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью.

В октябре 2015 года программа «Молодая энергия» победила в номинации «HR-проект года – 2015» и получила первую премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2015.

В ноябре 2015 года две команды из воспитанников детских домов, участвующих в программе «Молодая энергия», заняли победное и призовое место в детском направлении II Национального чемпионата «WorldSkills Hi-Tech – 2015» (JuniorSkills). Среди 110 участников состязания это были единственные дети-сироты.