13 Марта 2017
Команда «РусГидро» стала лучшей в компетенции «Электромонтаж» на региональном чемпионате JuniorSkills в Республике Хакасия
Команда «РусГидро» стала лучшей в компетенции «Электромонтаж» на региональном чемпионате  JuniorSkills в Республике Хакасия

Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) завершился в Республике Хакасия. Команда детского дома «Ласточка» под руководством наставника-сотрудника Саяно-Шушенской ГЭС им. П.С Непорожнего Сергея Медведева заняла первое место в компетенции «Электромонтажные работы».

Всего в соревнованиях приняли участие 87 студентов и 22 школьника. Состязания для студентов проходили по 10 компетенциям, для школьников – по двум.

По итогам трех конкурсных дней воспитанники детского дома «Ласточка» Юрий Фисюков и Георгий Нечаев заняли первое место.

Победители региональных чемпионатов на основе выделенных квот отправятся на финал V Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), который пройдет с 16 по 19 мая 2017 года в Краснодаре.

JuniorSkills - программа ранней профориентации, профессиональной подготовки школьников и соревнований школьников в профессиональном мастерстве. JuniorSkills является частью Движения WorldSkills Russia, а соревнования JuniorSkills – частью чемпионатов по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills. Главная цель программы – повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования за счет использования лучших практик, организации и проведения конкурсов профмастерства.

Программа JuniorSkills была инициирована в 2014 году при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства образования и науки РФ. Она нацелена на создание новых возможностей в сфере профориентации и освоения школьниками современных профессиональных компетенций.

Подготовку ребят к отборочным соревнованиям JuniorSkills проводят волонтеры ПАО «РусГидро» в рамках программы социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов «Молодая энергия».

Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ПАО «РусГидро» направлена на формирование профессиональных интересов у воспитанников детских домов и подготовки кадров для компании. Важнейшей частью программы является разработанная в компании система мотивации, создающая благоприятные условия для сотрудников компании, заинтересованных в воспитании детей-сирот. Она включает ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью. Также Программа предусматривает вовлечение сотрудников компании в волонтерское движение для участия в жизни воспитанников детских домов (организация экскурсий на ГЭС, конкурсы, выставки на гидроэнергетическую тематику, совместные праздники, спортивные мероприятия и т.д.).