Позади две недели марафона, в течение которых перспективные молодые работники Группы РусГидро погружались в темы «Эффективность и результативность в деятельности руководителя» и «Контроль и ответственность».

12 февраля стартует программа обучения по развитию управленческих компетенций «Управленческий марафон».

Работники РусГидро приняли участие во второй конференции сообщества «Молодые инженеры ТЭК» под эгидой Молодежного дня #ВместеЯрче Международного форума «Российская энергетическая неделя» 2020.

Команды РусГидро приняли участие в финале Осеннего кубка Международного инженерного чемпионата «Case-in», прошедшего среди школьников и молодых специалистов.

Призеры и победители Кубка получили приглашения от РусГидро к участию в Молодежном дне XIV научно-технической конференции «Гидроэнергетика. Гидротехника. Новые разработки и технологии» - 2021 и в деловой программе Корпоративного чемпионата профессионального мастерства Группы РусГидро по стандартам WorldSkills – 2021.

50 работников, зачисленных в кадровый резерв на должности директора, главного инженера, заместителей главного инженера и начальников служб филиалов РусГидро, начали обучение по программе повышения квалификации «Рост стоимости компании».

Участники кадрового резерва Группы РусГидро прошли обучающий модуль по управлению проектами.

Завершился обучающий курс для Сообщества молодых работников (СМР) Группы РусГидро, который был разработан Корпоративным университетом гидроэнергетики совместно со Школой инноваций и креативного мышления «ИКРА». Курс был направлен на глубокую проработку и подготовку к защите перед экспертами проектов, предложенных членами СМР.

Проект РусГидро по широкому знакомству абитуриентов с профессиями в энергетической отрасли «Найди себя в РусГидро» занял первое место в номинации «Популяризация профессий ТЭК» Всероссийского конкурса «МедиаТЭК». Церемония награждения состоится в декабре 2020 года.

Корпоративный университет гидроэнергетики (филиал ПАО «РусГидро») начал работы по созданию режимного тренажера диспетчеров изолированных энергосистем, основной задачей которого является повышение уровня профессиональных навыков диспетчерского персонала организаций Группы РусГидро на Дальнем Востоке – ПАО «Сахалинэнерго» и ПАО «Магаданэнерго».

Корпоративный кейс-чемпионат по инновациям и рационализации «РАЦЭНЕРДЖИ» занял первое место в номинации «Точка роста» премии в области корпоративных коммуникаций «InterComm 2020». Кейс-чемпионат «РАЦЭНЕРДЖИ» проводится с 2019 года. Он направлен на развитие культуры рационализаторства и инновационной деятельности среди персонала Группы РусГидро.

Корпоративный инженерный чемпионат «РАЦЭНЕРДЖИ» и благотворительная акция «Чемодан добра» вошли в шорт-лист конкурса в области внутренних коммуникаций InterComm-2020.

Подведены итоги конкурса в кадровый резерв на руководящие должности Блока главного инженера филиалов и подконтрольных организаций компании, начавшийся в марте 2020 года. В актуальный кадровый резерв вошли: 5 человек – на должность главного инженера филиала и ПО, 7 – на должность заместителя главного инженера и 19 – на руководящие должности служб главного инженера.

Команды-участницы финала интеллектуальной игры «Умная энергия - 2019» до сих пор продолжают получать подарки. Заветные посылки, внутри которых находились саженцы хвойных деревьев, доехали до Москвы, Волжского и Благовещенска.

Осенний кубок Лиги молодых специалистов Международного инженерного чемпионата CASE-IN стартовал в дистанционном формате. В чемпионате принимают участие 7 команд от Группы РусГидро, состоящие из кадрового резерва молодых специалистов.

Третий ежегодный Слет Сообщества молодых работников Группы РусГидро прошёл в рамках юбилейного 10-го Форума сообществ молодых специалистов «Форсаж-2020» с 6 по 11 сентября.

С 6 по 11 сентября молодые работники Группы РусГидро примут участие в онлайн-программе ежегодного слета, который будет проводиться в рамках форума «Форсаж-2020».

По результатам дистанционного этапа для участия в финале были сформированы две группы кандидатов: на должности главного инженера и заместителя главного инженера филиалов, в которую вошли 18 человек, и на должности руководителей служб Главного инженера – 25 человек.
Финальные испытания для кандидатов второй группы еще продолжаются. По их окончании экспертная комиссия конкурса подведет итоги, и будет сформирован актуальный кадровый резерв на должности руководителей Блока главного инженера филиалов.

Первый этап Всероссийского молодежного образовательного Дальневосточного форума «Восток» прошел в онлайн-формате. В течение двух недель участники из разных регионов России в составе 22 команд под руководством наставников и экспертов-практиков прорабатывали социальные проекты, общей целью которых стало развитие регионов форпоста страны.

Группу РусГидро во Всероссийском молодежном образовательном Дальневосточном форуме «Восток» представляют молодые работники дальневосточных подконтрольных организаций: Якутскэнерго, Камчатскэнерго, Сахалинэнерго, Магаданэнерго, ДРСК, ДГК, а также филиалов – Зейской и Бурейской ГЭС. Это 25 работников в возрасте до 35 лет, которые заинтересованы в реализации своих идей и проектов, направленных на решение задач развития Дальневосточного региона, в том числе в сфере энергетики.