РусГидро стало победителем конкурса Минэнерго России на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике. Компания удостоена награды в категории «Компании численностью более 20 тыс. человек» за развитие культуры здорового образа жизни и распространение стандартов здорового образа жизни среди работников. Также признан лучшим и отмечен дипломом проект РусГидро «Шагаем от Дальнего Востока до Северного Кавказа». Награды на торжественной церемонии, которая состоялась в Санкт-Петербурге в рамках конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии энергетики России» VII Российского международного энергетического форума, была вручена Заместителю Генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Байрте Первеевой.

«РусГидро проводит социально ответственную политику в отношении работников, следуя международным стандартам и лучшим практикам в области прав человека и трудовых отношений. Особое внимание уделяется продвижению здорового образа жизни. Компания не только последовательно поддерживает работников, занимающихся спортом, но также проводит Корпоративную спартакиаду и поддерживает спортивные инициативы, такие как виртуальный марафон Сообщества молодых работников РусГидро «Шагаем от Дальнего Востока до Северного Кавказа», – отметила Байрта Первеева.


Цели проекта «Шагаем от Дальнего Востока до Северного Кавказа» – продвижение здорового образа жизни и развитие коммуникаций между работниками Группы. В проекте приняли участие 19 филиалов и 46 подконтрольных организаций РусГидро. Протяженность пути – 26 500 км, или 36 миллионов шагов. По мере продвижения по виртуальному маршруту участники имели возможность ближе познакомиться с энергообъектами компании, их географией и историей. В ноябре прошлого года проект «Шагаем от Дальнего Востока до Северного Кавказа» стал победителем премии INTERCOMM-2018 в номинации «Образ жизни».


Среди победителей 11 номинаций конкурса Минэнерго России еще три компании Группы РусГидро: ПАО «Красноярскэнергосбыт» – за мотивацию работников и повышение лояльности, АО «Ленгидропроект» – за развитие корпоративной культуры и АО «ДГК» – за молодежную политику. Кроме того, жюри под руководством заместителя Министра энергетики РФ А.В. Черезова отметило дипломами за активное проведение социальной политики филиалы ПАО «РусГидро» - Волжскую и Саратовскую ГЭС, а также АО «ДРСК».


Устойчивое развитие бизнеса является важной ценностью и отражается в миссии и стратегических целях Группы. С 2017 года РусГидро присоединилось к Глобальному договору ООН как крупнейшей инициативе для бизнеса в сфере устойчивого развития. Компанией выделено 13 особо значимых целей в данном направлении, в том числе снижение рисков травматизма и профессиональных заболеваний. Деятельность по сохранению здоровья работников регламентируется корпоративными документами, в том числе Социальной политикой, политиками в области охраны труда Общества и подконтрольных организаций. Ключевые вопросы устойчивого развития рассматриваются на заседаниях Совета директоров и Правления Компании.


Конкурс на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике проводится Минэнерго России для выявления, изучения и распространения опыта наиболее активных организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, улучшения качества условий труда и жизни работников, а также популяризации отраслей ТЭК. Группа РусГидро становится лауреатом Конкурса второй год подряд – в 2018 году проект ПАО «Якутскэнерго» «PROсвет» был признан лучшим в номинации «Молодежная политика». ​