ПАО "РусГидро"
Все
ПО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
13 Августа 2019
Специалист Магаданской ТЭЦ прошел отбор в конкурсе кадрового резерва молодых специалистов РусГидро
Специалист Магаданской ТЭЦ прошел отбор в конкурсе кадрового резерва молодых специалистов РусГидро Специалист Магаданской ТЭЦ прошел отбор в конкурсе кадрового резерва молодых специалистов РусГидро

Мастер цеха тепловых сетей Магаданской ТЭЦ Павел Чеберяк прошел отбор в конкурсе кадрового резерва молодых специалистов РусГидро «Внутренний источник энергии-4» (ВИЭ-4). Теперь в течение трех лет в рамках программы кадрового резерва Павлу предстоит пройти корпоративный учебный курс и защитить дипломный проект перед профильными руководителями РусГидро.​

Конкурс проводился в два этапа: дистанционный и очный. На первом этапе молодые специалисты проходили несколько ступеней оценочных процедур: анкетирование, видеопрезентация, психологическое тестирование и написание эссе. В итоге из более, чем из 100 кандидатов были отобраны 50 специалистов.
​В результате недельного обучения, деловых игр, тестирований и защиты проектов технологического развития производственных активов Павел оказался в числе 27 лучших конкурсантов и попал в новый состав кадрового резерва молодых специалистов Группы РусГидро.

"Ранее в подобных конкурсах я не принимал участие. Было интересно вникать в построение бизнес-моделей и решение кейсов. Командообразующие мероприятия были полезны не только для развития личных коммуникационных навыков, но и с профессиональной точки зрения. Работа в кругу высококвалифицированных вовлеченных молодых специалистов дает возможность решать производственные вопросы и перенимать опыт, который применяется на других станциях. Советую всем молодым специалистам пробовать себя и обязательно участвовать в профессиональных конкурсах. Это шанс проявить и испытать себя в конкурентной среде. Такие конкурсы, как ВИЭ-4 открывают новые возможности, меняют сознание и позволяют по-новому взглянуть на рабочие процессы предприятия, на котором ты работаешь". Мастер цеха тепловых сетей Магаданской ТЭЦ Павел Чеберяк.

Справочно:
Кадровый резерв молодых специалистов Группы РусГидро «Внутренний источник энергии» – группа работников компании возрасте до 30 лет, потенциально обладающих способностью к профессиональной и/или управленческой деятельности, прошедших конкурсную оценку и систематическую целевую квалификационную подготовку. Конкурс «ВИЭ» реализуется каждые три года, начиная с 2009. За это время он показал свою эффективность: 55% выпускников продвинулись по карьерной лестнице.​