ПАО "РусГидро"
Все
ПО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
21 Апреля 2020
Продолжается конкурс в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в блоке главного инженера в Группе РусГидро
Продолжается конкурс в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в блоке главного инженера в Группе РусГидро Продолжается конкурс в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в блоке главного инженера в Группе РусГидро
С 21 апреля по 18 мая пройдет дистанционный этап конкурса в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в блоке главного инженера в филиалах и «дочках» Группы РусГидро.
Всего на конкурс было заявлен 191 работник Группы РусГидро. Из них в ходе отборочного этапа успешно прошли тестирование 168 участников. Это кандидаты, нацеленные на построение карьеры в рамках производственной деятельности компании, обладающие потенциалом развития управленческих и профессиональных навыков, а также личностных компетенций.Тестирование было организовано дистанционно. Требования были минимальными: наличие компьютера и видеокамеры для обеспечения контроля за заполнением теста.
В ходе дистанционного этапа участникам предстоит решение кейсов и тестирование на выявление деловых качеств, навыков и профессиональных знаний. Те, кто выдержит конкурсные испытания, пройдут в финал. В случае снятия ограничений на проведение мероприятий финальный этап конкурса будет проведен очно с 14 июня по 15 июня в формате классического ассесмент-центра. Участникам предстоит групповая работа над кейсами на актуальные производственные темы, предложенные экспертами производственного блока исполнительного аппарата РусГидро.

СПРАВКА
Конкурс в кадровый резерв для замещения руководящих должностей в блоке главного инженера в филиалах и подконтрольных организациях Группы РусГидро проводится для того, чтобы своевременно выявить высококвалифицированных специалистов и привлечь их решению производственных задач компании, а также наладить профессиональное общение между молодым поколением и опытными специалистами. Участие в конкурсе предоставляет уникальный шанс продвинуться по карьерной лестнице, получить новые знания и перенять опыт профессионалов.