12 февраля стартует программа обучения по развитию управленческих компетенций «Управленческий марафон». В нем примут участие 39 перспективных молодых работников компании из всех регионов страны: 23 рекомендованных для включения в программу обучения по итогам конкурса в кадровый резерв 2020 и 16 лидеров проектов и активных участников Сообщества молодых работников Группы РусГидро.
Образовательная программа нацелена на развитие деловых навыков, необходимых для повышения эффективности и результативности деятельности специалистов. Обучение будет проходить в онлайн-формате с использованием технологий микроленинга, акцентом на самостоятельные практически ориентированные задания и закончится защитой итогового проекта.
Программа марафона достаточно интенсивная. В течение полутора месяцев участникам обучения предстоит индивидуальная и групповая работа по темам: эффективность и результативность в деятельности руководителя; контроль и ответственность; основы эффективной коммуникации; технологии влияния и обоснования своих решений руководителям, коллегам и подчиненным. Каждый модуль программы предполагает домашнее задание по решению кейсов, которое сопровождается обратной связью от тренеров и модераторов. Результатом марафона для всех участников станет итоговый проект в формате видеоролика.
Перед началом обучения уже была проведена подготовительная работа в чатах и мессенджерах. Участники марафона познакомились друг с другом и с современными платформами эффективного онлайн-обучения.