Продолжается программа обучения по развитию управленческих компетенций «Управленческий марафон» для 23 участников конкурса в кадровых резерв, рекомендованных к включению в программу обучения, и 16 лидеров проектов и активистов СМР. Позади две недели марафона, в течение которых перспективные молодые работники Группы РусГидро погружались в темы «Эффективность и результативность в деятельности руководителя» и «Контроль и ответственность». Обучение проходит в современном формате микроленинга. Это формат онлайн-обучения, разбитого на небольшие информационные блоки с практическими заданиями, позволяющего в короткие сроки изучить и закрепить необходимый материал. Такой формат обучения впервые используется Корпоративным университетом гидроэнергетики РусГидро, и уже уверенно можно говорить об успехе пилотного проекта, читая первые отзывы участников: 

«Формат обучения через «карточки» необычен, но достаточно удобен. Даже если не успеваешь на работе, то успеваешь учиться в пути. Хорошо усваивается информация через путь: лонгрид – видео – тест».

«На мой взгляд, это идеальное мероприятие без отрыва от производства, способное улучшить навыки. Полезные несложные задания, для выполнения которых все же нужно включать голову. Командные задания с необходимостью коммуницировать с другими участниками. Необходимость преодолевать себя и делать то, что обычно не делаешь, например, видео-эссе. Пока мне все очень нравится».

Программа проходит достаточно интенсивно, во многом благодаря многообразию используемых платформ и вовлечению участников в дистанционное взаимодействие внутри команд при выполнении домашних заданий. Программа и кейсы выстроены так, что перейти к следующему видео или заданию не удастся, не посмотрев и не выполнив предыдущие. Гарантию проработки материала обеспечивает командная гонка, в которой результат команды зависит от усилий каждого участника. Положительных эмоций в процессе обучения добавляет легенда соревнований, основанная на сюжете легендарного сиквела «Звездные войны». 

На данный момент идёт третий модуль марафона. Участники учатся бесконфликтным и эффективным коммуникациям, взаимодействуют в командах, участвуют в интеллектуальных дуэлях на учебной платформе, задают уточняющие вопросы тренерам, поддерживают друг друга. Можно уверенно сказать, что адаптация к формату прошла успешно, и марафонцы получают позитивные эмоции, осваивая новые навыки. 

Впереди еще 2 модуля, которые завершатся защитой проектов. Ждём новых открытий и прорывов!