ПАО "РусГидро"
Все
ПО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
22 Июня 2021
Стартовал прием заявок на конкурс в кадровый резерв на ключевые управленческие позиции дальневосточного региона
Стартовал прием заявок на конкурс в кадровый резерв на ключевые управленческие позиции дальневосточного региона Начался прием заявок на конкурс в кадровый резерв на ключевые управленческие позиции на Дальнем Востоке. 

 Конкурс проводится с целью формирования единого для Группы РусГидро резерва кандидатов на ключевые управленческие позиции для дальневосточных ПО и своевременного обеспечения производственного процесса высококвалифицированными и вовлеченными в цели развития Группы управленцами. 

 К участию в конкурсе приглашаются работники ДГК, ДРСК, Камчатскэнерго, Магаданэнерго, Чукотэнерго, Сахалинэнерго, Якутскэнерго, Сахаэнерго, нацеленные на построение карьеры в рамках производственной деятельности Группы РусГидро, обладающие управленческими навыками, желающие развивать профессиональные и личностные компетенции. 

 Конкурс продлится с 22 июня до 15 октября 2021 года и будет включать в себя три этапа: отборочный, дистанционный и финальный. Отборочный этап стартует 22 июня. До 5 июля претендентам необходимо заполнить электронную регистрационную анкету (доступна по ссылке здесь), а также заявление на участие в конкурсе и анкету кандидата, которые размещены на информационных ресурсах РусГидро и в официальном телеграмм-канале конкурса. 

 После обработки анкет и заявлений кандидатам будут высланы памятка участника конкурса и приглашение для прохождения нескольких отборочных тестов, пройти которые необходимо до 19 июля. 

 Участников, успешно справившихся с тестированием, допустят к дистанционному этапу, который пройдет с 26 июля по 10 сентября. Оценивать участников дистанционного этапа конкурса будет комиссия, в состав которой войдут эксперты и руководители РусГидро, а также внешние эксперты по оценке компетенций. В ходе конкурса предполагается использование современных методов дистанционной диагностики, включающие наблюдение за прохождением оценочных мероприятий. Кроме того, после каждого этапа участникам дадут обратную связь с указанием сильных сторон и зон развития. Лучших пригласят к участию в финальном этапе. 

 При условии отсутствия ограничений на проведение очных мероприятий финальный этап конкурса пройдет в период с 13 сентября по 15 октября в формате деловой игры и классического центра оценки компетенций. Участникам предстоит групповая работа по решению кейсов, предложенных экспертами Исполнительного аппарата РусГидро на темы самых актуальных задач, стоящих перед компанией. Успешно прошедшие испытания кандидаты войдут в группу кадрового резерва на должности генерального директора ПО, заместителя генерального директора – главного инженера ПО, директора объекта (ТЭЦ, РЭС, филиала электрических сетей), заместителя директора – главного инженера объекта (ТЭЦ, РЭС, филиала электрических сетей). 

 Для участников кадрового резерва будут сформированы индивидуальные планы развития с учетом уровня развития компетенций и реализована Модульная корпоративная программа подготовки актуального кадрового резерва.



Основные требования и дополнительные материалы: 


Также информацию можно найти на информационных ресурсах РусГидро: на внутрикорпоративном портале в разделе «Соревнования и конкурсы» и в официальном телеграмм-канале конкурса – КР Дальний Восток.