ПАО "РусГидро"
Все
ПО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
24 Марта 2022
Кадровый резерв молодых специалистов ВИЭ-4 продолжает обучение
Кадровый резерв молодых специалистов ВИЭ-4 продолжает обучение

Стартовал шестой модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии – 4» (ВИЭ-4), в котором принимают участие 22 молодых специалиста Группы РусГидро. Модуль посвящен теме «Система управления безопасностью и надежностью» и проходит в онлайн-формате с 24 по 31 марта.

В течение полутора недель участники «ВИЭ-4» последовательно ознакомятся с Технической политикой Группы РусГидро, направлениями развития Системы управления безопасностью и надежностью, программой комплексной модернизации объектов Группы РусГидро, программами повышения надежности объектов в ПО ДФО, ТОиР, ТПиР тепловой генерации, сценарными условиями формирования производственных программ электросетевого комплекса, управлением деятельностью аналитических центров Группы РусГидро.

Новый модуль обучения для «ВИЭ-4» открыла Ольга Гаврилова, начальник Управления планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию. В своей приветственной речи она отметила, что управление безопасностью и надежностью, управление производственными активами – это базовая деятельность, которую работники компании будут вести на протяжении всей своей профессиональной карьеры в компании. Поэтому очень важно зафиксировать полученные за время обучения знания для дальнейшего их применения в производственной деятельности.

Модуль начался с вводного теоретического курса о системе управления безопасностью и надежностью ГТС и оборудования гидроэлектростанций ПАО «РусГидро» от Романа Клочкова, заместителя Директора Департамента технического регулирования РусГидро, и лекции об актуальных изменениях Технической политики Группы РусГидро от Евгения Киреева, начальника Управления технической политики и оценки состояния производственных активов Департамента технического регулирования.

Помимо лекционного формата, обучение будет включать групповую работу по решению кейсов на тему «Переход от планово-предупредительного ремонта на ремонт по техническому состоянию». Оценивать итоговые решения участников будут представители Департамента технического регулирования и Департамента организации производственной деятельности объектов энергетики ДФО РусГидро.

Также в программе модуля - Практикум по оценке технического состояния оборудования, подготовленный представителями филиала АО «Институт Гидропроект» - «НИИЭС».

Кадровый резерв молодых специалистов «ВИЭ-4» был сформирован в июле 2019 года. За время обучения в резерве работники развили навыки управления проектами, изучили методы инженерного мышления, ознакомились с информационными технологиями, энергетическими стратегиями, совместно с участниками актуального кадрового резерва прошли обучение в рамках модуля "Рост стоимости компании", проведенного экспертами Высшей школы экономики, а также приняли участие в молодежных днях федеральных площадок - Всероссийского молодежного образовательного Дальневосточного форума «Восток», Петербургского международного экономического форума, Молодежного дня Восточного экономического форума и Российской энергетической недели.

 

Кадровый резерв молодых специалистов Группы РусГидро «Внутренний источник энергии» – группа работников компании возрасте до 30 лет, потенциально обладающих способностью к профессиональной и/или управленческой деятельности, прошедших конкурсную оценку и систематическую целевую квалификационную подготовку. Программа «ВИЭ» реализуется в компании с 2009 года.