• Образование: высшее (техническое).
• Стаж работы по профилю деятельности: без предъявления требований.
• Знания: действующее законодательство в области электроэнергетики и предоставления коммунальных услуг; основы правил безопасности и охраны труда в электроэнергетике; устройство электроустановок; порядок составления и чтение однолинейных схем электроснабжения; правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ; правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям.
• Необходимые умения: навыки уверенного пользователя ПК в программах MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook); MS Internet Explorer .
• Личностно-деловые качества: коммуникабельность, дисциплинированность, исполнительность, обучаемость, умение работать в команде, энергичность, уверенность в себе.

• Проверка документов о технологическом присоединении, контроль их выполнения при заключении договоров и в процессе энергопользования, а также проверка актов проверки (обследования) приборов учета (измерительных комплексов, систем учета), составленных сетевыми организациями в отношении корпоративных клиентов ПАО «Красноярскэнергосбыт».
• Работа с потребителями и сетевыми организациями по регулированию, оптимизации, контролю и анализу режимов энергопотребления, передаче электрической энергии, обеспечение выполнения потребителями и сетевыми организациями договорных обязательств.
• Контроль над соблюдением требований к учету электрической энергии, состоянием приборов учета, в том числе входящих в состав измерительного комплекса или системы учета.
• Выполнение мероприятий, направленных на обеспечение реализации электрической энергии потребителям по договорам энергоснабжения (купли-продажи электрической энергии (мощности)) по установленным тарифам и обеспечение максимальной эффективности энергосбытовой деятельности в части уменьшения дебиторской задолженности. Подготовка ответов по обращениям потребителей электрической энергии по вопросам, относящимся к его компетенции.
• Подготовка ответов по обращениям потребителей электрической энергии по вопросам, относящимся к его компетенции.

• Суммированный учет рабочего времени.
• Полный социальный пакет.

• Образование: высшее (техническое, экономическое).
• Стаж работы по профилю деятельности: без предъявления требований.
• Знания: действующее законодательство в области электроэнергетики; основные принципы бухгалтерского учета, принципы работы с дебиторской задолженностью; принципы работы с клиентамиальных услуг по юридическим лицам находящихся в управлении Общества; основные правила оформления документов, ведения делопроизводства.
• Необходимые умения: навыки уверенного пользователя ПК в программах MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook); Интернет-браузерах.
• Личностно-деловые качества: способности к быстрому обучению, ведению переговоров, умение работать в команде, стрессоустойчивость, дисциплинированность, коммуникабельность, энергичность.

• Занесение и обновление информации в программном комплексе ПАО «Красноярскэнергосбыт» в части клиентской базы, параметров расчетов за потребленную электрическую энергию.
• Проведение своевременных и качественных расчетов объемов потребления и стоимости электроэнергии по закрепленной группе потребителей в программном комплексе.
• Планирование поступлений денежных средств от потребителей электроэнергии.
• Контроль и обеспечение поступления денежных средств. Работа с дебиторской задолженностью, в том числе подготовка документов для взыскания через суд.
• Очное и заочное обслуживание клиентов по вопросам расчетов за потребленную электрическую энергию.

• Суммированный учет рабочего времени.
• Полный социальный пакет.

г. Красноярск, ул. Дубровинского,43, каб. 103,
Отдел по работе с персоналом, тел. 8(391)263-99-43
E-mail: personal@kes.esc-rushydro.ru

г. Шарыпово, 5 мкр, д. 3 А, тел. 8(391-53)2-80-23

• Образование: высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.
• Требование к опыту практической работы: без предъявления требований.
• Знания: порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу; законодательство Российской Федерации о персональных данных; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; локальные нормативные акты, регулирующие порядок оформления документов по персоналу; основы документооборота и документационного обеспечения; нормы этики делового общения; источники обеспечения организации кадрами; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; технологии и методы формирования и контроля бюджетов; общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности.
• Необходимые умения: разрабатывать проекты кадровых документов; оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала; разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения; соблюдать нормы этики делового общения; собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом; применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой; составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов; работать в офисных программах MS Office (Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook); MS Internet Explorer; 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.
• Личностно-деловые качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, энергичность, исполнительность, умение работать в команде, высокий уровень ответственности, дисциплинированность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
• Организация системы движения документов по персоналу;
• Сбор и проверка личных документов работников;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Ведение учета рабочего времени работников;
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами;
• Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
• Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей.

• 40 часовая рабочая неделя с 08.00-17.00.
• Полный социальный пакет.
• Временно, на период временного отсутствия основного работника.

• Профессиональное образование по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программам переподготовки рабочих, программам повышения квалификации в области обслуживания приборов учета электрической энергии.
• Опыт работы по профилю деятельности не менее одного года.
• Группа по электробезопасности не ниже III.

• Выполняет работы по установке одно- и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и косвенного включения.
• Осуществляет снятие и подачу напряжения на приборах учета электрической энергии.
• Выполняет работы по замене одно- и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и косвенного включения.
• Осуществляет установку и замену компонентов измерительных комплексов электрической энергии.
• Осуществляет проверку схем включения одно- и трехфазных приборов учета электрической энергии прямого и косвенного включения.
• Снимает векторные диаграммы средств учета электрической энергии с измерительными трансформаторами.
• Определяет исправность компонентов измерительного комплекса электрической энергии и их соответствие требованиям нормативно технической документации.
• Выявляет случаи безучетного потребления электроэнергии.
• Осуществляет допуск приборов учета электрической энергии прямого и косвенного включения в том числе и в составе комиссии.
• Оформляет документацию по проделанным работам (акты допуска приборов учета в эксплуатацию, технического осмотра измерительного комплекса, предписания о приведении измерительных комплексов в соответствие требованиям нормативно технических документов).
• Подключает переносной компьютер к прибору учета, считывает данные с приборов учета, программирует параметры прибора учета.
• Осуществляет осмотр электроустановок потребителя с целью определения перечня необходимых электромонтажных работ.
• Согласовывает с клиентом время оказания услуг по заявке.
• При необходимости проверяет наличие у клиента документов подтверждающих оплату услуг.
• Выполняет измерения, испытания и контроль состояния электрооборудования и защитных средств.

• Гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.
• Полный социальный пакет.
• Временно.

Пятидневная рабочая неделя

   Время работы: с 08:00 до 17:00.

Пятидневная рабочая неделя

  Время работы с 08:00 до 17:00

Пятидневная рабочая неделя

  Время работы с 08:00 до 17:00

Пятидневная рабочая неделя

  Время работы с 08:00 до 17:00