ПАО "РусГидро"
Все
ПО "РусГидро"
Все
Сфера деятельности
Все
Регион
Все
Населенный пункт
Все
Опыт работы
Все
Зарплата
От
 р.   до 
 р.
Искать
База резюме
Если вы не нашли подходящую вакансию, то оставьте своё резюме в базе и возможно, работодатель найдёт вас сам.
отправить резюме
Дата размещения: 26 ноября 2020
Карачаевский р-н, пгт Правокубанский, Карачаево-Черкесский филиал
Инженер 1-й категории Группы электротехнического оборудования Производственно-технической службы Карачаево-Черкесского филиала
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование (уровень – специалитет или магистратура) по направлениям подготовки: «Электроэнергетика», "Высоковольтная электроэнергетика и электротехника", "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем", "Электрические станции", "Электроэнергетические системы и сети", "Гидроэлектростанции", "Электроснабжение", "Электротехника, электромеханика и электротехнологии", "Автоматизация и управление". Дополнительное профессиональное образование - повышение квалификации в области организации и проведения ремонта и обслуживания ЭТО ГЭС. Стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности в должности инженера 2 категории. Инженер 1 категории должен иметь группу по электробезопасности V.
Образование:
Высшее - специалитет
Обязанности:
1. Анализ технического состояния ЭТО ГЭС:
1.1. Проведение оценки и анализа технического состояния ЭТО на основании данных мониторинга, диагностики и предшествующих ремонтов и осмотров;
1.2. Проведение анализа результатов проверок инспектирующих и надзорных организаций, обследований, заключений проектных институтов, независимых экспертов и учета замечаний при планировании технических воздействий на ЭТО;
1.3. Проведение анализа инновационных технологических решений и разрабатываемого оборудования, а также анализа мировой практики применения технологий и производимого оборудования для использования в ремонтах.
2. Планирование работ по ремонту ЭТО ГЭС:
2.1. Разработка текущих и перспективных планов (графиков) различных видов ремонта, планов подготовки к ремонту, графиков производства ремонтных работ;
2.2. Определение набора технических воздействий на оборудование на плановый период;
2.3. Определение состава выполняемых работ, формирование ведомости планируемых работ и объёмов работ;
2.4. Разработка технических требований и дефектных ведомостей по ремонтам;
2.5. Определение номенклатуры и количества оборудования, механизмов, запасных частей и материалов, приспособлений и оснастки, необходимых для ремонта;
2.6. Подготовка предложений по формированию аварийного запаса оборудования и материалов;
2.7. Подготовка программы вывода в ремонт/приёмки из ремонта оборудования;
2.8. Проведение технической экспертизы проектно-сметной документации.
3. Подготовка документации по ремонту ЭТО ГЭС:
3.1. Разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией ремонта ЭТО;
3.2. Подготовка технологической документации по проведению ремонтов ЭТО (технологические, маршрутные карты, акт передачи рабочего места);
3.3. Подготовка технической документации по проведению ремотна ЭТО (заводская конструкторская документация, эксплуатационнеы и противоаварийные циркуляры, предписания, проектная ремонтная документация).
4. Подготовка проведения ремонта ЭТО ГЭС:
4.1. Проведение входного контроля необходимых материально-технических ресурсов для ремонтов ЭТО;
4.2. Организация подготовки, проверка технического состояния, обеспечение работоспособности грузоподъемных средств, технологической оснастки, средств механизации, постов энергоносителей;
4.3. Организация и проведение предремонтных испытаний выводимого в ремонт оборудования;
5. Промежуточный контроль выполнения работ по ремонту ЭТО ГЭС:
5.1. Контроль выполнения утвержденных планов (графиков) работ;
5.2. Оценка соответствия выполненных работ проектно-сметной документации, НТД, требованиям безопасности;
5.3. Проверка и приемка состава и объема выполненных работ.
6. Приемка ЭТО ГЭС из ремонта и оценка качества выполненных работ:
6.1. Организация сдачи-приемки ЭТО
Знания:
основ электротехники;
методов энергосбережения и энергоэффективности;
основ технологического процесса производства электрической энергии;
правил технической эксплуатации электростанций и сетей;
правил устройства электроустановок;
назначения, конструкции, технической характеристики, конструктивной особенности, принципов работы и правил технической эксплуатации ЭТО;
систем планово-предупредительного ремонта, рациональной эксплуатации ЭТО;
нормативно-технической документации, необходимой для обеспечения ремонтной деятельности;
технологии эксплуатации, диагностики состояния ЭТО;
технического регламента, межгосударственных, национальных, отраслевых стандартов по ЭТО электростанции;
правил оформления технической документации;
современных технологий и оборудования в гидроэнергетике, тенденции и перспективы их развития;
требований охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии;
методов обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.
Умения:
анализировать информацию и данные для оценки состояния электрооборудования;
систематизировать техническую документацию и данные мониторинга;
определять причины дефектов, выявляемых на электрооборудовании;
обосновывать необходимость проведения ремонтных работ;
работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
применять справочные материалы в области ремонта электрооборудования;
планировать и организовывать свою работу;
обрабатывать большой объем информации;
работы с большим объёмом документов;
делового письма;
уверенного пользователя приложений Internet Explorer и Microsoft Office: Exel, Word, Outiook, Power Point, Maximo 7.5.; электронная система документооборота.
Условия работы:
полный рабочий день
Дополнительная информация:
Ответственность;
Дисциплинированность;
Внимательность;
Самостоятельность;
Работоспособность;
Организованность;
Умение выстраивать отношения и создавать команду;
Умение определять приоритеты;
Стремление к профессиональному самообучению и наличие широкого кругозора, развитый интеллект.
Заработная плата:
Оклад + премия
Контактная информация:
Телефон для справок: +7(8782)26-06-94
Дата окончания приема документов от кандидатов 18.12.2020 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 26 ноября 2020
Карачаевский р-н, пгт Правокубанский, Карачаево-Черкесский филиал
Специалист по защите государственной тайны Группы специальных программ Карачаево-Черкесского филиала
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и наличие документов, подтверждающих прохождение специальной подготовки по установленной программе для работников режимно-секретного подразделений и стаж работы в области государственной тайны не менее одного года или среднее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе для работников режимно-секретного подразделения и стаж работы не менее трех лет.
Должен знать:
1.Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности.
2.Законодательство, регулирующего отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных, в том числе положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Секретное делопроизводство.
Образование:
Высшее - бакалавриат
Обязанности:
1. Обеспечение в Филиале режима секретности.
2. Ведение секретного делопроизводства.

Необходимые знания:
1. конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, нормативных правовых актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
2. законодательства, регулирующего отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных, в том числе положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
3. секретного делопроизводства.
Условия работы:
5-дневная рабочая неделя с 8:00-17:00, ДМС, НС, НПО, Коллективный договор
Дополнительная информация:
1. Умение эффективно планировать и организовывать свою работу, работать самостоятельно.
2. Адекватность оценки состояния деятельности на порученном участке работы, независимо от ситуации.
3. Навыки работы с документами строгого учёта и подготовки делового письма.
4. Внимательность и аккуратность при работе с документами.
5. Способность адекватно использовать различные коммуникативные средства в различных, владениями навыками конструктивной критики.
6. Способность к общению, анализу и прогнозу деятельности в порученной сфере, а также подготовке предложений руководству для принятия управленческих решений.
7. Умение убеждать, аргументировать позицию, способность противостоять неправомерному административному давлению.
8. Стремление к профессиональному самообучению.
9. Способность устанавливать психологические контакты, поддерживать доброжелательные отношения с людьми.
Заработная плата:
оклад + премия
Контактная информация:
Телефон для справок: +7(8782)26-06-94
Дата окончания приема документов от кандидатов 15.12.2020 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 26 ноября 2020
Карачаевский р-н, пгт Правокубанский, Карачаево-Черкесский филиал
Начальник Отдела материально-технического обеспечения Карачаево-Черкесского филиала
Требования к кандидату:
• Образование высшее профессиональное экономическое/техническое, уровень - специалитет или магистратура. Наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере материально-технического обеспечения, логистики, экономики, управления запасами, как преимущество.
• Стаж работы по направлению материально-технического обеспечения в должностях руководителей и специалистов не менее 5 (пяти) лет.
Образование:
Высшее - магистратура
Обязанности:
• Организация материально-технического обеспечения Филиала;
• Организация закупочной деятельности в рамках компетенции Отдела;
• Организация процесса финансово-экономического управления эксплуатационными затратами в рамках компетенции Отдела;
• Организация работы складского хозяйства в рамках компетенции Отдела;
• Организация Административно-хозяйственного обеспечения мероприятий филиала;
• Организация деятельности отдела, обеспечение своевременного и качественного выполнения возложенных на отдел задач и функций;
• Определение должностных обязанностей работников отдела и составление должностных инструкции для работников отдела;
• Распределение обязанностей между работниками отдела и контроль выполнения должностных обязанностей работниками отдела;
• Обеспечение планирования, учета и своевременного предоставления отчетности о деятельности отдела.

Знания и навыки:
• Знание требований законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок, материально-технического обеспечения, финансово-экономического управления;
• Знание Трудового кодекса РФ, владение правовыми знаниями по направлению деятельности;
• Порядок планирования и прогнозирования потребностей в ТМЦ;
• Знание процесса ценообразования на товары, работы, услуги;
• Знание закупочной деятельности, а также основ процесса реализации вторичных ресурсов, оборудования и ТМЦ, выведенных из эксплуатации;
• Знание основ работы на электронных торговых площадках и Единой информационной системе в части проведения закупок;
• Порядок подготовки и проведения закупочных процедур и оформления соответствующих документов;
• Навыки договорной работы;
• Организация бюджетирования;
• Знание основ организации складского хозяйства;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Порядок ведения документооборота;
• Опытный пользователь ПК, знание Microsoft Office (Word. Excel. Outlook. PowerPoint. Project). Internet Explorer. SAP ERP (как преимущество).


Условия работы:
время работы с 08-00 до 17-00 ч., полная занятость 5/2, соц. пакет, ДМС, Коллективный договор, НПО. Доставка к месту работы - транспортом предприятия.
Дополнительная информация:
• Умение оперативно и качественно решать поставленные задачи;
• Аналитический склад ума;
• Умение обрабатывать большой объем информации;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Способность к руководству;
• Требовательность, ответственность, организованность;
• Ориентация на результат;
• Навыки ведения переговоров с потенциальными партнерами и контрагентами.
Заработная плата:
оклад + премия
Контактная информация:
Телефон для справок: +7(8782)26-06-94
Дата окончания приема документов от кандидатов 10.12.2020 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 24 ноября 2020
Каспийск, Дагестанский филиал
Руководитель Группы турбинного и гидромеханического оборудования Производственно-технической службы Дагестанского филиала
Требования к кандидату:
Высшее образование (специалитет, магистратура) по специальностям/профилям «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электроэнергетические системы и сети», «Электрические станции», «Гидроэлектростанции», «Электроснабжение», «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика», «Автоматизация и управление».
Опыт работы не менее пяти лет на инженерно-технической и руководящей должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения по ремонту и обслуживанию ТиГМО.
Группа по электробезопасности - не ниже 3й.

Должен знать:
1. Нормативные, методические документы по вопросам, касающимся деятельности Группы.
2. Нормальные, аварийные, послеаварийные и ремонтные режимы эксплуатации оборудования, закрепленного за Группой.
3. Законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития электроэнергетики.
4. Систему организации управления охраны труда, технической эксплуатации, пожарной безопасности в организациях гидроэнергетики.
5. Положения и инструкции по расследованию и учету аварий и технологических нарушений, несчастных случаев на производстве.
6. Передовой отечественный и зарубежный опыт по профилю деятельности Группы.
7. Основы экономики и организации производства в гидроэнергетике.
8. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
9. Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики.
10. Методики проведения противоаварийных и противопожарных тренировок.

Навыки:
Уверенный пользователь приложений Internet Explorer и Microsoft Office: Exсel, Word, Outlook, Power Point; AutoCAD Drawing; VISIO. Опыт работы с информационной системой MS Project.
Образование:
Высшее - магистратура
Обязанности:
1. В части эксплуатации активов, управления режимом работы оборудования и водным режимом работы Филиала:
1.1. Формирование графика отключений оборудования Филиала.
2. В части планирования технических воздействий на производственные активы Филиала:
Обеспечение технического состояния турбинного и гидромеханического оборудования Филиала, соответствующего его надежной работе и эксплуатации:
проведение анализа технического состояния производственных активов Филиала;
определение варианта и последовательности технических воздействий на производственные активы Филиала;
формирование и организация согласования, утверждения технических требований.
3. В части формирования и корректировки сводных производственных программ Филиала:
3.1. Формирование сводных производственных программ Филиала.
4. В части реализации технических воздействий на турбинное и гидромеханическое оборудование Филиала:
4.1. Обеспечение реализации технических воздействий на турбинное и гидромеханическое оборудование Филиала в соответствии с техническими требованиями и требованиям нормативно-технической документации:
4.1.1. проведение технической экспертизы проектной, рабочей и сметной документации, проектов организации работ, проектов производства работ, предложений участников закупочных процедур в случае привлечения к проверке в качестве эксперта в порядке, установленном в ЛНД (А) Общества;
4.1.2. Техническое курирование договоров на проведение технических воздействий на производственные активы Филиала.
5. В части управления промышленной, экологической безопасностью, охраной труда и гражданской обороной:
5.1. Соблюдение промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе своей работы.
5.2. Соблюдение мероприятий по управлению промышленной, пожарной, экологической безопасностью и мероприятий по охране труда по требованию специализированного структурного подразделения Филиала.
5.3. Обеспечение реализации Технической и Экологической политики Группы РусГидро, в том числе в части достижения и демонстрации высокой результативности интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ): системы менеджмента качества (СМК), системы экологического менеджмента (СЭМ), системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности (OHSAS).
Условия работы:
8-ми часовой рабочий день, 5/7.
Дополнительная информация:
Способность планировать и организовывать свою работу;
Коммуникабельность;
Способность обрабатывать большой объем информации;
Стрессоустойчивость;
Ответственность;
Дисциплинированность;
Внимательность;
Самостоятельность;
Работоспособность;
Умение работать в команде;
Способность к обучению и самообучению;
Аналитичность мышления.
Заработная плата:
от 45 000 р. до 50 000 р.
Контактная информация:
Телефон для справок: 89604162944
Дата окончания приема документов от кандидатов 08.12.2020 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 20 ноября 2020
Каспийск, Дагестанский филиал
Требования к кандидатам на должность руководителя Группы электротехнического оборудования Производственно-технической службы Филиала ПАО «РусГидро»-«Дагестанский филиал»
Требования к кандидату:
Высшее образование - специалитет, магистратура. По направлению «Электроэнергетика и электротехника».
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по организации ремонта и обслуживания ЭТО ГЭС/ГАЭС, производственному менеджменту.
Опыт работы не менее пяти лет на инженерно-технической или руководящей должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения по ремонту и обслуживанию ЭТО.
Уверенный пользователь ПК: обязательное знание программных пакетов MSOffice: (MicrosoftWord, MicrosoftExcel, MicrosoftOutlook, MicrosoftProject).

Должен знать:
1. Конституцию Российской Федерации (далее - РФ), федеральные законы, указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти РФ, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления, Международный стандарт ИСО 14001, ИСО 9001, ОНSAS 18001 применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности.
2. Инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. Утверждена техническим директором ПАО РАО «ЕЭС России» 21.06.2007, согласована ООО «Всероссийский профсоюз», ГНИИИ Военной медицины Минобороны России, Институтом охраны труда и технического аудита.
3. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н, зарегистрированы в Минюсте России 12.12.2013г. №30593 и опубликованы 13.01.2014г.
4. Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. СО 153-34.03.603-2003.
5. Производственные инструкции электротехнического оборудования.
6. Места расположения электротехнического оборудования.
7. Инструкции и методические указания заводов-изготовителей электротехнического оборудования.
8. Порядок подачи заявок на ремонт оборудования.
Образование:
Высшее - магистратура
Обязанности:
1. В части эксплуатации активов, управления режимом работы оборудования и водным режимом работы Филиала:
1.1. Формирование графика отключений электрооборудования Филиала.
2. В части планирования технических воздействий на производственные активы Филиала:
2.1. Обеспечение технического состояния электротехнического оборудования Филиала, соответствующего их надежной работе и эксплуатации:
2.1.1. проведение анализа технического состояния электротехнического оборудования Филиала;
2.1.2. определение варианта и последовательности технических воздействий на электротехническое оборудование Филиала;
2.1.3 формирование и организация согласования, утверждения технических требований.
3.1. В части формирования и корректировки сводных Производственных программ Филиала:
3.1.1. Формирование сводных Производственных программ Филиала.
4. В части реализации технических воздействий на электротехническое оборудование Филиала:
4.1. Обеспечение реализации технических воздействий на производственные активы Филиала в соответствии с техническими требованиями и требованиям нормативно-технической документации:
4.1.1. проведение технической экспертизы проектной, рабочей и сметной документации, проектов организации работ, проектов производства работ, предложений участников закупочных процедур в случае привлечения к проверке в качестве эксперта в порядке, установленном в ЛНД (А) Общества;
4.1.2. техническое курирование договоров на проведение технических воздействий на электротехническом оборудовании Филиала.
5. В части управления промышленной, экологической безопасностью, охраной труда и гражданской обороной:
5.1. Соблюдение промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе своей работы.
5.2. Соблюдение мероприятий по управлению промышленной, пожарной, экологической безопасностью и мероприятий по охране труда по требованию специализированного структурного подразделения Филиала.
5.3. Обеспечение реализации Технической и Экологической политики Группы РусГидро, в том числе в части достижения и демонстрации высокой результативности интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ): системы менеджмента качества (СМК), системы экологического менеджмента (СЭМ), системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности (OHSAS).
Условия работы:
8-ми часовой рабочий день, 5/7.
Дополнительная информация:
Способность планировать и организовывать свою работу;
Коммуникабельность;
Способность обрабатывать большой объем информации;
Стрессоустойчивость;
Ответственность;
Дисциплинированность;
Внимательность;
Самостоятельность;
Работоспособность;
Умение работать в команде;
Способность к обучению и самообучению;
Аналитичность мышления.
Заработная плата:
от 45 000 р. до 50 000 р.
Контактная информация:
Телефон для справок: 89604162944
Дата окончания приема документов от кандидатов 08.12.2020 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 20 ноября 2020
Каспийск, Дагестанский филиал
Требования к кандидатам на должность руководителя Группы сводного планирования Производственно-технической службы Филиала ПАО «РусГидро»-«Дагестанский филиал»
Требования к кандидату:
Высшее образование - специалитет, магистратура. По направлению «Электроэнергетика и электротехника".
Опыт работы не менее пяти лет на инженерно-технической или руководящей должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения.

Знания и навыки:
Основы технологического процесса производства электрической энергии на ГЭС, назначение основного и вспомогательного оборудования ГЭС, состав, характеристики и режимы работы гидроузла.
Правила технической эксплуатации электростанций и сетей в объеме, соответствующем занимаемой должности.
Постановление Правительства РФ от 01.12.2009 №977 «Об инвестиционных программах субъектов энергетики»;
Приказ Минэнерго России от 14.06.2016 №533 «Об утверждении форм раскрытия производителями электрической энергии, отнесенными к числу субъектов электроэнергетики, инвестиционные программы которых утверждаются Министерством энергетики Российской Федерации и (или) органами Исполнительной власти субъектов Российской Федерации, информации об инвестиционной программе (о проекте инвестиционной программы и (или) проекте изменений, вносимых в инвестиционную программу), правил заполнения указанных форм и требований к их форматам раскрытия».
Навыки организации управления инвестиционными проектами технического перевооружения и реконструкции действующих объектов энергетики;
Положение о процессе формирования производственной программы.
Порядок формирования перспективных и годовых графиков ремонта.
Нормативные и методические материалы по организации инвестиционной деятельности, ремонтов и технического обслуживания ГЭС.
Порядок формирования технических требований, технических заданий, проведения технических экспертиз.
Экономику организации (экономические аспекты планирования и исполнения производственной программы ГЭС).
Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
Трудовое законодательство Российской Федерации.
Правила ведения деловой переписки.
Принципы управления человеческими ресурсами.
Нормы этики делового общения.
Образование:
Высшее - магистратура
Обязанности:
Координация работы группы сводного планирования Филиала.
Анализ и формирование производственных программ Филиала (в т.ч. обосновывающих материалов), организация их согласования в Филиале и организация устранения замечаний к производственным программам
Анализ и формирование инвестиционной программы по инвестиционным проектам Филиала (в т.ч. обосновывающих материалов).
Анализ и формирование уточненных Производственных программ Филиала.
Формирование и корректировка перспективных и годовых графиков ремонта основного оборудования Филиала.
Методологическое сопровождение и планирование инвестиционных проектов.
Формирование отчетных документов, находящихся в компетенции ГСП ПТС.
Учет, организация своевременного пересмотра и выдача подразделениям филиала технологических схем, производственных инструкций.
Условия работы:
8-ми часовой рабочий день, 5/7.
Дополнительная информация:
Умение обрабатывать большой объём информации, систематизировать полученные знания
Системность мышления
Обучаемость
Умение работать в команде
Умение планировать и анализировать свою работу
Навыки делового письма
Стрессоустойчивость
Внимательность
Ответственность
Заработная плата:
от 45 000 р. до 50 000 р.
Контактная информация:
Телефон для справок: 89604162944
Дата окончания приема документов от кандидатов 08.12.2020 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 12 ноября 2020
Пермь, Камская ГЭС
специалист по персоналу без категории
Требования к кандидату:
Квалификационные требования:
- Высшее профессиональное образование и Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом
- Стаж работы в области ведения кадрового учета работников не менее 2 (двух) лет.

Должен знать:
1. Конституцию Российской Федерации (далее - РФ), федеральные законы, указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти РФ, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
2. Организационную структуру и штатное расписание Филиала, его профиль и специализацию;
3. трудовое право,
4. основы правоведения, информатики, статистики, организации труда;
5. законодательство Российской Федерации о персональных данных;
6. основы делопроизводства;
7. трудовое законодательство;
8. методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
9. делопроизводство в кадровой работе, структуру и штаты предприятия;
10. порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
11. порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
12. порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
13. порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
14. средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
15. правила и нормы охраны труда;
16. основы безопасности труда.

Должен обладать основными навыками и профессиональными качествами:
- адекватностью оценки независимо от ситуации;
- способностью адекватно использовать различные коммуникативные средства в различных ситуациях,
- способностью конструктивно разрешать конфликты,
- навыками конструктивной критики;
- стремлением к профессиональному самообучению;
- наличием широкого кругозора, развитого интеллекта;
- умением планировать и организовывать свою работу;
- способностью устанавливать психологический контакт и поддерживать доброжелательные отношения с людьми;
- умением убеждать, аргументировать позицию;
- навыками делового письма;
- иметь навыки работы пользователя с персональным компьютером в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей, в частности, должен быть уверенным пользователем приложений Internet Explorer и Microsoft Office: Excel, Word, Outlook, Power Point, 1С 8.0, «Консультант+», «Гарант», SAP, КСД и др.
Образование:
Обязанности:
1. Кадровое сопровождение приема, перевода, увольнения и изменения условий трудовых договоров работников Филиала, привлечения к дисциплинарной ответственности, ведение кадрового учета работников Филиала;
2. Осуществление наградной работы работников Филиала;
3. Реализация корпоративной социальной политики;
4. Организация предоставления отчетности.
Условия работы:
На период отсутствия основного работника

Работа – полный рабочий день

Социальный пакет (пенсионное страхование, б/л, отпуск)
Материальная помощь к отпуску - 1 раз в год (6 минимальных тарифных ставок)
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение- 1 раз в 2 года
Компенсация оплаты за содержание детей в д/с
Негосударственное пенсионное обеспечение
Добровольное медицинское страхование

ФБД проводится поэтапно:
1. В Отдел управления персоналом (ОУП) подается резюме кандидата на должность на рассмотрение Комиссии ФБД.
2. При положительном рассмотрении резюме (соответствии кандидата требованиям, заявленным в объявлении) кандидату направляется приглашение, в том числе бланки для заполнения участником ФБД. После этого кандидатом заполняется: заявление на участие в ФБД, личный листок (с фотографией) и дополнение к нему, рекомендательное письмо от любого лица (желательно, но не обязательно). Кроме этого, вместе с заявлением на участие в ФБД требуется предоставить копию трудовой книжки (или выписку из трудовой книжки), копии документов об образовании, копию документа, удостоверяющего личность.
3. Рассмотрение пакета документов кандидата на соответствие должности указанной в объявлении
4. Рассмотрение пакета документов Службой безопасности
5. профессиональное тестирование
6. психологическое тестирование
7. профессиональное собеседование
Дополнительная информация:
• Аналитический склад ума, системность и гибкость мышления;
• Ориентация на конкретный результат деятельности
• Дисциплинированность, ответственность и коммуникабельность;
• Умение работать с людьми, работать с документами;
• Стрессоустойчивость, способность принимать взвешенные решения в различных ситуациях;
• Способность планировать;
• Способность к самообучению.
Заработная плата:
от 45 000 р. до 50 000 р.
Контактная информация:
Телефон для справок: +7(342) 270-97-27
Дата окончания приема документов от кандидатов 03.12.2020 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 30 октября 2020
Пермь, Камская ГЭС
Начальник Отдела управления персоналом Камской ГЭС
Требования к кандидату:
Квалификационные требования:
• Образование: Высшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) в области управления персонала или операционного и тактического управления.
• Стаж работы в должности специалистов и руководителей по профилю деятельности Отдела не менее 5 (пяти) лет, в том числе в последние 3 года, предшествующие назначению на должность начальника Отдела. Опыт руководящей работы не менее 1 года.

Необходимые знания:
• Теории управления персоналом и его мотивации.
• Методы анализа выполнения планов и задач, определения их экономической эффективности.
• Формы и методы оценки персонала и результатов их труда.
• Технологии оперативного управления персоналом организации.
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.
• Теории и методы управления развитием персонала.
• Экономику труда.
• Организационно-штатную структуру организации и принципы ее построения.
• Политику управления персоналом и социальную политику организации.
• Цели, стратегию развития и бизнес-план организации.
• Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале.
• Порядок урегулирования трудовых споров.
• Требования и правила проведения аудита работы с персоналом.
• Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, иными организациями.
• Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы.
• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации.
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу.
• Основы налогового законодательства Российской Федерации.
• Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства.
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц.
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
• Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров.
• Нормы этики делового общения.
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Необходимые умения:
• Определение зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределение задач и обеспечение материально-технических ресурсов для их исполнения;
• Применение методов оперативного управления персоналом организации;
• Контроль исполнения поручений и задач, внесение своевременной коррекции в планы и задачи.
• Определение показателей эффективности работы персонала подразделения;
• Управление мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда;
• Составление планов деятельности структурного подразделения организации;
• Составление, расчет, корректировка и контроль статей расходов структурных подразделений для формирования бюджетов;
• Проведение анализа текущей деятельности структурных подразделений и внедрение процедур по ее оптимизации;
• Представление интересов организации и ведение переговоров с государственными органами, профессиональными союзами и другими представительными органами работников по вопросам персонала;
• Ведение переговоров с поставщиками услуг по условиям заключаемых договоров;
• Проведение предварительных закупочных процедур и оформление сопутствующей документации по заключению договоров;
• Проведение аудита результатов работы с персоналом;
• Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом, в том числе Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat, 1С 8.0, «Консультант+», SAP, LanDocs, Cognos и др.
• Соблюдение норм этики делового общения.
Образование:
Высшее - магистратура
Обязанности:
• Организация документационного обеспечения работы с персоналом.
• Организация деятельности по обеспечению персоналом.
• Организация деятельности по оценке и аттестации персонала.
• Организация деятельности по развитию персонала.
• Организация деятельности по организации труда и оплаты персонала.
• Организация деятельности по реализации корпоративной социальной политики.
• Организации операционного управления персоналом и работой Отдела
Условия работы:
Работа – полный рабочий день

Социальный пакет (пенсионное страхование, б/л, отпуск)
Материальная помощь к отпуску - 1 раз в год (6 минимальных тарифных ставок)
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение- 1 раз в 2 года
Компенсация оплаты за содержание детей в д/с
Негосударственное пенсионное обеспечение
Добровольное медицинское страхование

ФБД проводится поэтапно:
1. В Отдел управления персоналом (ОУП) подается резюме кандидата на должность на рассмотрение Комиссии ФБД.
2. При положительном рассмотрении резюме (соответствии кандидата требованиям, заявленным в объявлении) кандидату направляется приглашение, в том числе бланки для заполнения участником ФБД. После этого кандидатом заполняется: заявление на участие в ФБД, личный листок (с фотографией) и дополнение к нему, рекомендательное письмо от любого лица (желательно, но не обязательно). Кроме этого, вместе с заявлением на участие в ФБД требуется предоставить копию трудовой книжки (или выписку из трудовой книжки), копии документов об образовании, копию документа, удостоверяющего личность.
3. Рассмотрение пакета документов кандидата на соответствие должности указанной в объявлении
4. Рассмотрение пакета документов Службой безопасности
5. профессиональное тестирование
6. психологическое тестирование
7. профессиональное собеседование
Дополнительная информация:
Аналитичность и системность мышления; динамичность мышления; инициативность; коммуникабельность; корпоративность; ответственность и результативность; организаторские способности; представительские качества; профессиональная компетенция; работоспособность; способность к ведению переговоров, убедительность в общении; способность к руководству; стрессоустойчивость
Заработная плата:
от 85 000 р. до 90 000 р.
Контактная информация:
Телефон для справок: +7(342) 270-97-27
Дата окончания приема документов от кандидатов 03.12.2020 включительно.
отправить резюме
Дата размещения: 23 октября 2020
Зея, Зейская ГЭС
Ведущий инженер Участка "Котельная" Зейской ГЭС
Требования к кандидату:
Высшее техническое образование уровень - специалитет, магистратура по направлениям: «Теплоэнергетика», «Электроэнергетика».
Стаж работы не менее пяти лет в инженерных должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка, в том числе не менее одного года в должности инженера 1 категории. Группа по электробезопасности - не ниже II.
Знания:
Основ охраны труда; трудового законодательство Российской Федерации;
Порядка ведения оперативной и технической документации на рабочих местах персонала оперативной группы (далее оперативный персонал).
Порядка пуска, остановки, ведения заданного режима оборудования Котельной.
Правил действий оперативного персонала при авариях, пожарах, стихийных бедствиях, чрезвычайных обстоятельствах, схемы оповещения;
Требований промышленной безопасности, пожарной и взрывобезопасности, охраны труда при эксплуатации оборудования Котельной;
Схем, конструктивных особенностей и эксплуатационных характеристик, правил эксплуатации теплоэнергетического оборудования в нормальных, ремонтных и аварийных условиях;
Технологии производства и распределения тепла и температурные графики качественного регулирования отпуска тепла; оперативных, технологических схем;
Правил расследования несчастных случаев на производстве;
Порядка организации работы с персоналом в электроэнергетике;
Законодательства, регулирующего отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных, в том числе положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Тепловых, электрических и других технологических схем обслуживаемых котельной;
Требований промышленной безопасности, пожарной безопасности и взрывобезопасности, охраны труда при эксплуатации оборудования;
Методов выявления и устранения неисправностей и дефектов оборудования, узлов и деталей;
Правил организации и проведения противоаварийных и противопожарных тренировок.
Образование:
Высшее - бакалавриат
Обязанности:
Оперативно-технологическое управление и оперативное обслуживание оборудования УК, ведение режимов теплоисточников согласно температурного графика.
Предотвращение и ликвидация аварий и технологических нарушений восстановление нормального режима работы оборудования также в случаях ГО и ЧС.
Выполнение требований оперативно-технологического управления.
Обеспечение соответствия квалификации оперативного персонала УК отраслевым требованиям организации работы с персоналом, организации обучения персонала.
Профилактическая работа по предотвращению несчастных случаев и профзаболеваний на производстве, аварий, пожаров, технологических нарушений в работе закрепленного оборудования.
Организация производственного контроля готовности оборудования, оперативный мониторинг технического состояния активов подразделения.
Подготовка и участие в обеспечение безопасного производства работ.
Участие в организации испытаний и приемке оборудования после реализации воздействия.
Проведение технической экспертизы проектной, рабочей и сметной документации, проектов организации работ, проектов производства работ, предложений участников закупочных процедур в случае привлечения к проверке в качестве эксперта.
Техническое курирование договоров на проведение технических воздействий на производственные активы подразделения.
Проведение анализа технического состояния производственных активов подразделения.
Определение варианта и последовательности технических воздействий на производственные активы подразделения.
Формирование и организация согласования, утверждения технических требований.
Формирование Производственной программы по оборудованию закрепленному за подразделением.
Соблюдение промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе своей работы. Соблюдение мероприятий по управлению промышленной, пожарной, экологической безопасностью и мероприятий по охране труда.
Дополнительная информация:
Способность планировать и организовывать свою работу;
Коммуникабельность;
Способность обрабатывать большой объем информации;
Стрессоустойчивость;
Ответственность;
Дисциплинированность;
Внимательность;
Самостоятельность;
Работоспособность;
Умение работать в команде;
Способность к обучению и самообучению;
Аналитичность мышления.

Просьба резюме направлять через сайт «Hydroschool».
Заработная плата:
Контактная информация:
Телефон для справок: 84165828357
Дата окончания приема документов от кандидатов 11.12.2020 включительно.
отправить резюме